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2009-04-20
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CrisisEconomica
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Caramelo abordará un ERE de 237 empleados para "salvar a la compañía del cierre" y "hacerla rentable"
La dirección del grupo textil Caramelo anunció hoy que abordará en los próximos meses un expediente de regulación de empleo, que afectará a 237 empleados de su plantilla de A Coruña, como "único camino" para "salvar a la compañía del cierre" y hacerla rentable. La firma registró unas pérdidas de 27 millones de euros en 2008, siete más que un año antes.
El empresario Manuel Jove, su accionista mayoritario tras haber elevado su participación en enero hasta el 92,5 por ciento a través de la corporación Inveravante, mantendrá su apuesta por la firma de moda gallega.
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2009-04-17
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CrisisEconomica
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Saint Gobain propone un ERE temporal para 70 empleados en su planta de Avilés
La multinacional francesa Saint Gobian propondrá mañana al comité de empresa de su factoría de Avilés un expediente de regulación de empleo (ERE) para setenta empleados por un periodo de 21 días al que los sindicatos han mostrado su oposición.
El representante de CCOO en el comité de empresa José María Lombardía ha expresado el rechazo sindical a esta medida porque, si bien son conscientes de la difícil situación de la multinacional francesa, no están conformes con el argumento que esgrime para este nuevo ERE.
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2009-04-16
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CrisisEconomica
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Nissan plantea un ERE para unos mil empleados y los sindicatos piden negociar
Los sindicatos de Nissan han solicitado la mediación de la Generalitat para lograr que la empresa mantenga abierta la mesa de negociación y no presente un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para un millar de empleados, tal y como ha planteado hoy a los trabajadores.
Empresa y sindicatos han mantenido esta mañana la primera reunión después de que concluyera el plazo de inscripción en el plan de bajas voluntarias y prejubilaciones puesto en marcha por Nissan a principios de este año para dar salida al excedente de más de 1.400 empleados de las fábricas de Barcelona.
Sin embargo, poco más 400 personas se han acogido a estas medidas, lo que implica que la compañía sigue teniendo un sobrante de un millar de trabajadores, han explicado a Efe fuentes sindicales.
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2009-04-16
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CrisisEconomica
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Uralita presenta un ere que afecta a 140 trabajadores
La reestructuración implica el cierre de 4 de las 13 fábricas que la empresa tiene en la península Ibérica MADRID, 14 (SERVIMEDIA) Uralita informó hoy que su filial Uralita Tejados va a realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará de manera directa a 140 personas.
Según comunicó hoy la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el objetivo es "adaptar la capacidad productiva del negocio a los niveles de demanda dentro del contexto económico actual".
Este expediente contempla la extinción de los contratos de trabajo de hasta 140 trabajadores y la suspensión temporal de hasta 80 puestos de trabajo entre 30 y 135 días en el conjunto de las fábricas del negocio de tejas.
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La empresa Transportes Gómez de Elche firma un ERE
Después de varios meses de «duras y tensas negociaciones», las partes que han intervenido en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la histórica empresa ilicitana Transportes Gómez (en la actualidad TNT) alcanzaron ayer un acuerdo de extinción de contratos de trabajo que «rebaja sustancialmente las pretensiones iniciales de la empresa al reducir el numero de los afectados a nivel nacional, para pasar de 270 a 203 afectados», comunicó ayer el secretario de acción sindical FCT del sindicato Comisiones Obreras en Alicante, José Ángel Quero.
Entre la plantilla de Torrellano, que en un inicio eran 43 los afectados, y tras haberse acordado unas óptimas condiciones económicas de salida, serán 24 los afectados, entre los que se encuentra los 16 voluntarios que han optado por acogerse al plan de bajas incentivadas, y faltando sólo 8 puestos de trabajo considerados a amortizar de manera forzosa.
Hoy, 14 de abril, los dos representantes de Comisiones Obreras del centro de Torrellano, acudirán a Madrid para que les sea facilitado el listado de extinción de contratos forzosos y constituir la comisión de seguimiento y control de la aplicación del ERE.
«Aún habiendo superado esta situación traumática para los trabajadores de Transportes Gómez, podemos decir que se han extraído algunas consideraciones positivas», afirma Querol, quien prosigue: «La primera de ellas, que la plantilla encara el próximo periodo con un alto grado de cohesión sindical y de confianza en sus representantes sindicales».
«Y la segunda, que este proceso va a consolidar un marco general de relaciones laborales con el Grupo TNT que posibilitará una representación sindical que sea reconocida por la dirección del grupo como interlocutora válida para todo el país», acaba.
Las condiciones económicas rubricadas y acordadas en el preacuerdo son: «La empresa garantizará en todos los supuestos del presente ERE, así como en situaciones futuras fruto de la fusión, incluido el posible rechazo a modificaciones de movilidad geográfica, las indemnizaciones resultantes de la suma de los siguientes conceptos: 25 días por año de servicio, y 1.400 euros o parte proporcional por año de antigüedad. También será proporcional en el caso de los contratos a tiempo parciales, siempre que no estén legalmente exceptuados y corresponda el cálculo a tiempo completo».
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2009-04-07
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CrisisEconomica
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Dirección y sindicatos de Ford Almussafes acuerdan un ERE rotativo y con el 80% del sueldo para los afectados
La dirección y el sindicato mayoritario en el comité de empresa de la factoría de Ford en Almussafes (Valencia), UGT, alcanzaron hoy un acuerdo en la reunión celebrada en el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL), respecto al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal presentado por la compañía y que afectará a un máximo de 1.100 trabajadores de mayo a diciembre.
Finalmente, la empresa ha accedido a completar el salario de los afectados para que perciban el 80 por ciento de sueldo y antigüedad, y a que su aplicación sea rotatoria de modo que no afecte únicamente a los trabajadores del turno de noche, que será eliminado en mayo por la caída de la demanda de vehículos.
Así, ese nuevo ERE empezará a aplicarse en mayo y afectará a 800 trabajadores hasta septiembre, con una producción estimada de 1.400 unidades diarias, y a partir de ese mes afectará a un total de 1.100 trabajadores dado que la producción bajará hasta los 1.200 coches.
Fuente: Europa Press
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2009-04-06
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CrisisEconomica
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La Rioja, segunda comunidad menos afectada por ERE en enero y febrero
La Rioja, con 397 empleados, es la segunda comunidad autónoma española con menos trabajadores afectados por un ERE en los dos primeros meses del año, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo.
Por comunidades, dónde más trabajadores se incluyeron en los ERE en los dos primeros meses del año fue en Cataluña, con 31.048, seguida de Castilla y León (16.790), País Vasco (16.360) y Aragón (14.070).
Por el contrario, las regiones que registraron menos trabajadores afectados por un ERE fueron Ceuta y Melilla, con 16, Baleares (144) y La Rioja (397).
Los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) autorizado se multiplicaron por quince en un año, ya que durante los dos primeros meses de 2009 se registraron 124.998 frente a los 8.092 que se vieron aquejados por esta circunstancia en el mismo periodo de 2008.
Según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo, durante los meses de enero y febrero se registraron 2.982 expedientes autorizados, el 468 por ciento más que en el mismo periodo de un año antes (525 ERE autorizados).
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2009-04-03
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CrisisEconomica
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Cervecera de Canarias presenta un ERE temporal para 73 empleados de su fábrica de Tenerife
Cervecera de Canarias ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a sus centros de trabajo en la isla de Tenerife y que consiste en la reducción de la jornada laboral de 73 empleados, el 55% de la plantilla, confirmó hoy el responsable de Comunicación de la compañía, Luis Durango.
El portavoz aseguró que no se trata de despidos y que los 73 trabajadores afectados mantendrán sus puestos de trabajo "intactos". En principio, los afectados deberán trabajar 70 días naturales menos al año.
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2009-04-02
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CrisisEconomica
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La industria vasca anuncia 1.378 despidos temporales
La dirección de empresa vasca Tubacex presentó hoy al comité intercentros de sus tres plantas, ubicadas en las localidades alavesas de Llodio y Amurrio, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicaría a casi toda la plantilla (878 empleados) y se desarrollaría entre el 4 de mayo y el 31 de diciembre. El ERE temporal afectaría a un máximo del 60% del tiempo de trabajo, lo que traducido a jornadas de calendario laboral, supondrían 86 días.
La empresa ha justificado la presentación del ERE por la crisis económica que ha hecho caer su cartera de pedidos. También ayer la multinacional del aluminio Alcoa presentó un ERE temporal que afectaría a 500 de sus 600 trabajadores en Vizcaya hasta el mes de diciembre. La medida incluye dos días de regulación por semana hasta final de año, es decir, un total de 65 días de suspensión.
En Barcelona, Inoxcrom anunció ayer que recortará la mitad de la plantilla, es decir, 175 empleados.
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2009-04-02
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CrisisEconomica
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Mercedes trabajará 7 días en abril y podría agotar el ERE en noviembre
La planta de Mercedes Benz en Vitoria trabajará siete días en abril y nueve en mayo, y podría agotar los 70 días de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el mes de noviembre, según ha dicho a EFE José Antonio Moreno, presidente del comité.
En declaraciones a EFE, Moreno ha explicado que la dirección comunicó ayer al comité un nuevo reajuste a la baja en las previsiones de producción anual, fijando en 57.000 los vehículos que se ensamblarán este año en Vitoria.
Moreno ha señalado que las expectativas de la empresa, de recuperación de la cartera de pedidos para el segundo semestre del año, están lejos, ya que "no hay ningún síntoma" que indique que esta previsión se va a cumplir.
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2009-04-01
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CrisisEconomica
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El ERE temporal de la cooperativa Viñas del Bierzo reduce la jornada a nueve operarios
La cooperativa Viñas del Bierzo de Camponaraya puntualizó ayer que el expediente de regulación de empleo (ERE) temporal en el que se encuentra inmersa reduce la jornada laboral de nueve de sus 13 trabajadores, que en ningún casco sufrirán una extinción o suspensión de contrato completa.
La cooperativa quiere evitar confusiones y alarmismos entre los clientes, proveedores, empleados y los más de 3.000 socios, después de que este periódico informara el pasado fin de semana de la existencia del ERE que afecta a los nueve trabajadores en un artículo sobre los 1.500 despidos y suspensiones temporales de empleo que está dejando la crisis en las principales empresas del Bierzo.
«Todos los empleados seguimos en nuestros puestos de trabajo y nueve de nosotros hemos reducido nuestra jornada laboral a media jornada. En ningún momento se hace referencia en dicho expediente a despidos de personal», asegura en una nota el gerente de la cooperativa, José Luis Núñez.
El ERE finalizará el 31 de julio, «fecha en la que todos los afectados volverán a incorporarse a su puesto». Núñez reconoció que la bodega «está sufriendo las consecuencias de la caída del consumo», pero la causa del ERE es la caída «en picado» de las cosechas y «del rendimiento necesario» de los nuevos equipos «para sostener los costes fijos de la bodega».
www.diariodeleon.es/noticias/noticia.asp...
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2009-04-01
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CrisisEconomica
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UGT denuncia 11 despidos y un ERE encubierto en Gate Gourmet Spain
UGT de Cataluña ha denunciado hoy que la empresa de cáterin aéreo Gate Gourmet Spain está llevando a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto en la empresa y que el pasado día 25 de marzo despidió a 11 trabajadores, además de denunciar "persecución sindical" a sus afiliados.
Según un comunicado de UGT, la sección sindical considera que la mala gestión de la dirección ha provocado que la empresa tenga pérdidas, pero mientras que los directivos continúan cobrando los complementos por beneficios, a la plantilla se le ha retirado el plus que cobraban y están despidiendo a trabajadores.
El sindicato ha denunciado la "persecución" que sufren sus afiliados desde hace años ya que de los últimos once despedidos, seis son afiliados a UGT y de ellos cuatro son delegados a los que se les ha acabado la protección sindical.
Además, dice que los trabajadores afiliados al sindicato se sienten discriminados con respecto al resto de la plantilla, en referencia a cambio de turnos, calendario laboral, conciliación de la vida laboral y familiar o promoción interna.
Prueba de ello, según UGT, son las 26 sanciones impuestas por los diferentes juzgados sociales de Barcelona contra la empresa por denuncias de afiliados y delegados de UGT desde el año 2001 y más de 29 expedientes abiertos por la Inspección de Trabajo también a raíz de denuncias de su sección sindical.
En este sentido, una sentencia del día 8 de noviembre del año 2008 del juzgado social número 16 de Barcelona a favor del secretario general de la sección sindical de UGT, Luis Moreno, condena a Gate Gourmet Spain a una indemnización de 15.000 euros y a cesar su conducta antisindical.
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2009-03-31
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CrisisEconomica
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Retirada del ERE gracias a nuevos trabajos para Nissan, Fiat y Chevrolet
La dirección de LEAR anuló el pasado 26 de febrero su decisión de suspender hasta diciembre 60 jornadas de trabajo a sus 343 empleados, debido al aumento de la carga de trabajo de la factoría.
Según informó la sección sindical de USO, la dirección de la compañía no consideró necesario continuar adelante con el ERE por la nueva carga de trabajo procedente, fundamentalmente de Nissan, Fiat (a la que la planta riojana suministra del orden de siete mil piezas diarias) y Chevrolet (parasoles para el modelo Camaro).
La factoría restableció el turno de noche y reincorporó a sus 80 trabajadores fijos-discontinuos.
En todo caso, la dirección no descarta la posibilidad de presentar de nuevo un ERE en lo que queda de año, si se produce una bajada de la producción.
larioja.com
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2009-03-30
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CrisisEconomica
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Un ayuntamiento de Granada, el primero que estudia plantear un ERE por exceso de personal
El Ayuntamiento granadino de Otura, gobernado por el PP, está analizando si existe un exceso de personal en la institución que, a su juicio, puede deberse a «contrataciones efectuadas por el anterior equipo de gobierno», y no descarta iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) si hay trabajadores que están «ociosos».
Fuentes municipales informaron a Europa Press de que la situación de las arcas municipales, «es delicada», lo que achacaron en parte a «la deuda de un millón y medio de euros que heredaron del anterior equipo de gobierno», una coalición integrada por representantes del PSOE e IU. Al parecer la mayoría del dinero se adeuda a proveedores.
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2009-03-30
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CrisisEconomica
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Trabajo aprueba el ERE de Altadis que afecta a casi 800 empleos en España
Concretamente, la reducción neta de puestos de trabajo es de 613 teniendo en cuenta que está previsto amortizar 780 puestos, pero se crean 167 nuevos empleos.
Tras la aprobación formal del Ministerio de Trabajo e Inmigración se inicia ahora un proceso de aplicación de las medidas acordadas en el plan de reestructuración que culminará, con carácter general, el 30 de junio del año 2010.
La tabaquera ha destacado que las medidas propuestas en España contribuirán a corregir los "lastres de redundancias e ineficiencias" y facilitarán la viabilidad y competitividad de las operaciones españolas que consolidan su continuidad.
Las medidas previstas en el plan de reestructuración, una vez se obtenga la aprobación de la autoridad laboral, culminarán, con carácter general, el 30 de junio del año 2010.
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Recomendamos:
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2009-04-20
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CrisisEconomica
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Caramelo abordará un ERE de 237 empleados para "salvar a la compañía del cierre" y "hacerla rentable"
La dirección del grupo textil Caramelo anunció hoy que abordará en los próximos meses un expediente de regulación de empleo, que afectará a 237 empleados de su plantilla de A Coruña, como "único camino" para "salvar a la compañía del cierre" y hacerla rentable. La firma registró unas pérdidas de 27 millones de euros en 2008, siete más que un año antes.
El empresario Manuel Jove, su accionista mayoritario tras haber elevado su participación en enero hasta el 92,5 por ciento a través de la corporación Inveravante, mantendrá su apuesta por la firma de moda gallega.
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2009-04-17
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CrisisEconomica
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Saint Gobain propone un ERE temporal para 70 empleados en su planta de Avilés
La multinacional francesa Saint Gobian propondrá mañana al comité de empresa de su factoría de Avilés un expediente de regulación de empleo (ERE) para setenta empleados por un periodo de 21 días al que los sindicatos han mostrado su oposición.
El representante de CCOO en el comité de empresa José María Lombardía ha expresado el rechazo sindical a esta medida porque, si bien son conscientes de la difícil situación de la multinacional francesa, no están conformes con el argumento que esgrime para este nuevo ERE.
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2009-04-16
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CrisisEconomica
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Nissan plantea un ERE para unos mil empleados y los sindicatos piden negociar
Los sindicatos de Nissan han solicitado la mediación de la Generalitat para lograr que la empresa mantenga abierta la mesa de negociación y no presente un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para un millar de empleados, tal y como ha planteado hoy a los trabajadores.
Empresa y sindicatos han mantenido esta mañana la primera reunión después de que concluyera el plazo de inscripción en el plan de bajas voluntarias y prejubilaciones puesto en marcha por Nissan a principios de este año para dar salida al excedente de más de 1.400 empleados de las fábricas de Barcelona.
Sin embargo, poco más 400 personas se han acogido a estas medidas, lo que implica que la compañía sigue teniendo un sobrante de un millar de trabajadores, han explicado a Efe fuentes sindicales.
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2009-04-16
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CrisisEconomica
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Uralita presenta un ere que afecta a 140 trabajadores
La reestructuración implica el cierre de 4 de las 13 fábricas que la empresa tiene en la península Ibérica MADRID, 14 (SERVIMEDIA) Uralita informó hoy que su filial Uralita Tejados va a realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará de manera directa a 140 personas.
Según comunicó hoy la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el objetivo es "adaptar la capacidad productiva del negocio a los niveles de demanda dentro del contexto económico actual".
Este expediente contempla la extinción de los contratos de trabajo de hasta 140 trabajadores y la suspensión temporal de hasta 80 puestos de trabajo entre 30 y 135 días en el conjunto de las fábricas del negocio de tejas.
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La empresa Transportes Gómez de Elche firma un ERE
Después de varios meses de «duras y tensas negociaciones», las partes que han intervenido en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la histórica empresa ilicitana Transportes Gómez (en la actualidad TNT) alcanzaron ayer un acuerdo de extinción de contratos de trabajo que «rebaja sustancialmente las pretensiones iniciales de la empresa al reducir el numero de los afectados a nivel nacional, para pasar de 270 a 203 afectados», comunicó ayer el secretario de acción sindical FCT del sindicato Comisiones Obreras en Alicante, José Ángel Quero.
Entre la plantilla de Torrellano, que en un inicio eran 43 los afectados, y tras haberse acordado unas óptimas condiciones económicas de salida, serán 24 los afectados, entre los que se encuentra los 16 voluntarios que han optado por acogerse al plan de bajas incentivadas, y faltando sólo 8 puestos de trabajo considerados a amortizar de manera forzosa.
Hoy, 14 de abril, los dos representantes de Comisiones Obreras del centro de Torrellano, acudirán a Madrid para que les sea facilitado el listado de extinción de contratos forzosos y constituir la comisión de seguimiento y control de la aplicación del ERE.
«Aún habiendo superado esta situación traumática para los trabajadores de Transportes Gómez, podemos decir que se han extraído algunas consideraciones positivas», afirma Querol, quien prosigue: «La primera de ellas, que la plantilla encara el próximo periodo con un alto grado de cohesión sindical y de confianza en sus representantes sindicales».
«Y la segunda, que este proceso va a consolidar un marco general de relaciones laborales con el Grupo TNT que posibilitará una representación sindical que sea reconocida por la dirección del grupo como interlocutora válida para todo el país», acaba.
Las condiciones económicas rubricadas y acordadas en el preacuerdo son: «La empresa garantizará en todos los supuestos del presente ERE, así como en situaciones futuras fruto de la fusión, incluido el posible rechazo a modificaciones de movilidad geográfica, las indemnizaciones resultantes de la suma de los siguientes conceptos: 25 días por año de servicio, y 1.400 euros o parte proporcional por año de antigüedad. También será proporcional en el caso de los contratos a tiempo parciales, siempre que no estén legalmente exceptuados y corresponda el cálculo a tiempo completo».
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2009-04-07
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CrisisEconomica
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Dirección y sindicatos de Ford Almussafes acuerdan un ERE rotativo y con el 80% del sueldo para los afectados
La dirección y el sindicato mayoritario en el comité de empresa de la factoría de Ford en Almussafes (Valencia), UGT, alcanzaron hoy un acuerdo en la reunión celebrada en el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL), respecto al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal presentado por la compañía y que afectará a un máximo de 1.100 trabajadores de mayo a diciembre.
Finalmente, la empresa ha accedido a completar el salario de los afectados para que perciban el 80 por ciento de sueldo y antigüedad, y a que su aplicación sea rotatoria de modo que no afecte únicamente a los trabajadores del turno de noche, que será eliminado en mayo por la caída de la demanda de vehículos.
Así, ese nuevo ERE empezará a aplicarse en mayo y afectará a 800 trabajadores hasta septiembre, con una producción estimada de 1.400 unidades diarias, y a partir de ese mes afectará a un total de 1.100 trabajadores dado que la producción bajará hasta los 1.200 coches.
Fuente: Europa Press
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2009-04-06
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CrisisEconomica
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La Rioja, segunda comunidad menos afectada por ERE en enero y febrero
La Rioja, con 397 empleados, es la segunda comunidad autónoma española con menos trabajadores afectados por un ERE en los dos primeros meses del año, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo.
Por comunidades, dónde más trabajadores se incluyeron en los ERE en los dos primeros meses del año fue en Cataluña, con 31.048, seguida de Castilla y León (16.790), País Vasco (16.360) y Aragón (14.070).
Por el contrario, las regiones que registraron menos trabajadores afectados por un ERE fueron Ceuta y Melilla, con 16, Baleares (144) y La Rioja (397).
Los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) autorizado se multiplicaron por quince en un año, ya que durante los dos primeros meses de 2009 se registraron 124.998 frente a los 8.092 que se vieron aquejados por esta circunstancia en el mismo periodo de 2008.
Según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo, durante los meses de enero y febrero se registraron 2.982 expedientes autorizados, el 468 por ciento más que en el mismo periodo de un año antes (525 ERE autorizados).
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2009-04-03
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CrisisEconomica
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Cervecera de Canarias presenta un ERE temporal para 73 empleados de su fábrica de Tenerife
Cervecera de Canarias ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a sus centros de trabajo en la isla de Tenerife y que consiste en la reducción de la jornada laboral de 73 empleados, el 55% de la plantilla, confirmó hoy el responsable de Comunicación de la compañía, Luis Durango.
El portavoz aseguró que no se trata de despidos y que los 73 trabajadores afectados mantendrán sus puestos de trabajo "intactos". En principio, los afectados deberán trabajar 70 días naturales menos al año.
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La industria vasca anuncia 1.378 despidos temporales
La dirección de empresa vasca Tubacex presentó hoy al comité intercentros de sus tres plantas, ubicadas en las localidades alavesas de Llodio y Amurrio, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicaría a casi toda la plantilla (878 empleados) y se desarrollaría entre el 4 de mayo y el 31 de diciembre. El ERE temporal afectaría a un máximo del 60% del tiempo de trabajo, lo que traducido a jornadas de calendario laboral, supondrían 86 días.
La empresa ha justificado la presentación del ERE por la crisis económica que ha hecho caer su cartera de pedidos. También ayer la multinacional del aluminio Alcoa presentó un ERE temporal que afectaría a 500 de sus 600 trabajadores en Vizcaya hasta el mes de diciembre. La medida incluye dos días de regulación por semana hasta final de año, es decir, un total de 65 días de suspensión.
En Barcelona, Inoxcrom anunció ayer que recortará la mitad de la plantilla, es decir, 175 empleados.
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2009-04-02
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CrisisEconomica
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Mercedes trabajará 7 días en abril y podría agotar el ERE en noviembre
La planta de Mercedes Benz en Vitoria trabajará siete días en abril y nueve en mayo, y podría agotar los 70 días de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el mes de noviembre, según ha dicho a EFE José Antonio Moreno, presidente del comité.
En declaraciones a EFE, Moreno ha explicado que la dirección comunicó ayer al comité un nuevo reajuste a la baja en las previsiones de producción anual, fijando en 57.000 los vehículos que se ensamblarán este año en Vitoria.
Moreno ha señalado que las expectativas de la empresa, de recuperación de la cartera de pedidos para el segundo semestre del año, están lejos, ya que "no hay ningún síntoma" que indique que esta previsión se va a cumplir.
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2009-04-01
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CrisisEconomica
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El ERE temporal de la cooperativa Viñas del Bierzo reduce la jornada a nueve operarios
La cooperativa Viñas del Bierzo de Camponaraya puntualizó ayer que el expediente de regulación de empleo (ERE) temporal en el que se encuentra inmersa reduce la jornada laboral de nueve de sus 13 trabajadores, que en ningún casco sufrirán una extinción o suspensión de contrato completa.
La cooperativa quiere evitar confusiones y alarmismos entre los clientes, proveedores, empleados y los más de 3.000 socios, después de que este periódico informara el pasado fin de semana de la existencia del ERE que afecta a los nueve trabajadores en un artículo sobre los 1.500 despidos y suspensiones temporales de empleo que está dejando la crisis en las principales empresas del Bierzo.
«Todos los empleados seguimos en nuestros puestos de trabajo y nueve de nosotros hemos reducido nuestra jornada laboral a media jornada. En ningún momento se hace referencia en dicho expediente a despidos de personal», asegura en una nota el gerente de la cooperativa, José Luis Núñez.
El ERE finalizará el 31 de julio, «fecha en la que todos los afectados volverán a incorporarse a su puesto». Núñez reconoció que la bodega «está sufriendo las consecuencias de la caída del consumo», pero la causa del ERE es la caída «en picado» de las cosechas y «del rendimiento necesario» de los nuevos equipos «para sostener los costes fijos de la bodega».
www.diariodeleon.es/noticias/noticia.asp...
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2009-04-01
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CrisisEconomica
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UGT denuncia 11 despidos y un ERE encubierto en Gate Gourmet Spain
UGT de Cataluña ha denunciado hoy que la empresa de cáterin aéreo Gate Gourmet Spain está llevando a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto en la empresa y que el pasado día 25 de marzo despidió a 11 trabajadores, además de denunciar "persecución sindical" a sus afiliados.
Según un comunicado de UGT, la sección sindical considera que la mala gestión de la dirección ha provocado que la empresa tenga pérdidas, pero mientras que los directivos continúan cobrando los complementos por beneficios, a la plantilla se le ha retirado el plus que cobraban y están despidiendo a trabajadores.
El sindicato ha denunciado la "persecución" que sufren sus afiliados desde hace años ya que de los últimos once despedidos, seis son afiliados a UGT y de ellos cuatro son delegados a los que se les ha acabado la protección sindical.
Además, dice que los trabajadores afiliados al sindicato se sienten discriminados con respecto al resto de la plantilla, en referencia a cambio de turnos, calendario laboral, conciliación de la vida laboral y familiar o promoción interna.
Prueba de ello, según UGT, son las 26 sanciones impuestas por los diferentes juzgados sociales de Barcelona contra la empresa por denuncias de afiliados y delegados de UGT desde el año 2001 y más de 29 expedientes abiertos por la Inspección de Trabajo también a raíz de denuncias de su sección sindical.
En este sentido, una sentencia del día 8 de noviembre del año 2008 del juzgado social número 16 de Barcelona a favor del secretario general de la sección sindical de UGT, Luis Moreno, condena a Gate Gourmet Spain a una indemnización de 15.000 euros y a cesar su conducta antisindical.
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2009-03-31
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CrisisEconomica
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Retirada del ERE gracias a nuevos trabajos para Nissan, Fiat y Chevrolet
La dirección de LEAR anuló el pasado 26 de febrero su decisión de suspender hasta diciembre 60 jornadas de trabajo a sus 343 empleados, debido al aumento de la carga de trabajo de la factoría.
Según informó la sección sindical de USO, la dirección de la compañía no consideró necesario continuar adelante con el ERE por la nueva carga de trabajo procedente, fundamentalmente de Nissan, Fiat (a la que la planta riojana suministra del orden de siete mil piezas diarias) y Chevrolet (parasoles para el modelo Camaro).
La factoría restableció el turno de noche y reincorporó a sus 80 trabajadores fijos-discontinuos.
En todo caso, la dirección no descarta la posibilidad de presentar de nuevo un ERE en lo que queda de año, si se produce una bajada de la producción.
larioja.com
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2009-03-30
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CrisisEconomica
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Un ayuntamiento de Granada, el primero que estudia plantear un ERE por exceso de personal
El Ayuntamiento granadino de Otura, gobernado por el PP, está analizando si existe un exceso de personal en la institución que, a su juicio, puede deberse a «contrataciones efectuadas por el anterior equipo de gobierno», y no descarta iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) si hay trabajadores que están «ociosos».
Fuentes municipales informaron a Europa Press de que la situación de las arcas municipales, «es delicada», lo que achacaron en parte a «la deuda de un millón y medio de euros que heredaron del anterior equipo de gobierno», una coalición integrada por representantes del PSOE e IU. Al parecer la mayoría del dinero se adeuda a proveedores.
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2009-03-30
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CrisisEconomica
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Trabajo aprueba el ERE de Altadis que afecta a casi 800 empleos en España
Concretamente, la reducción neta de puestos de trabajo es de 613 teniendo en cuenta que está previsto amortizar 780 puestos, pero se crean 167 nuevos empleos.
Tras la aprobación formal del Ministerio de Trabajo e Inmigración se inicia ahora un proceso de aplicación de las medidas acordadas en el plan de reestructuración que culminará, con carácter general, el 30 de junio del año 2010.
La tabaquera ha destacado que las medidas propuestas en España contribuirán a corregir los "lastres de redundancias e ineficiencias" y facilitarán la viabilidad y competitividad de las operaciones españolas que consolidan su continuidad.
Las medidas previstas en el plan de reestructuración, una vez se obtenga la aprobación de la autoridad laboral, culminarán, con carácter general, el 30 de junio del año 2010.
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