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2009-06-11
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CrisisEconomica
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Iveco reduce a la mitad el ERE de su planta de Madrid
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del fabricante de vehículos industriales Iveco en su planta de Madrid afectará finalmente a entre 400 y 500 trabajadores, lo que supone menos de la mitad de los 1.024 empleados que estaban incluidos en el ERE en el planteamiento inicial.
La Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT), y la Federación de Industria de Comisiones Obreras, la compañía y los ministerios de Industria y Trabajo han llegado a un acuerdo para realizar "una minoración" del ERE planteado por Iveco para 1.024 trabajadores.
MCA-UGT explicó en un comunicado que en este acuerdo alcanzado entre todas las partes se contempla, además, la reincorporación posterior de los empleados afectados y un plan de prejubilaciones, con el fin de evitar que las salidas de los trabajadores sean traumáticas y de dar un carácter "coyuntural" a este expediente.
UGT explicó que este avance se produce después de que la empresa haya decidido estudiar la reducción "sustancial" de este expediente de regulación y la introducción de medidas "no traumáticas", a pesar de que condiciona estas acciones "a las posibles ayudas económicas por parte de las Administraciones Públicas".
CC.OO. señaló que el acuerdo con Iveco se produce después de que a finales de abril la compañía manifestara su intención de reducir la tercera parte de la plantilla del centro de Madrid y de prolongar el expediente de regulación temporal. La Federación de Industria del sindicato destacó su deseo de que la próxima semana el Gobierno de la Comunidad de Madrid "pase de las palabras a los hechos" y concrete su apuesta por mantener el tejido industrial, no sólo en la fábrica, sino también en la región.
finanzas.com
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Los trabajadores afectados por ERE superan hasta abril a todos los de 2008
Según datos definitivos del Ministerio de Trabajo, que en su día anunció que iba a mirar con lupa los ERE y controlar al máximo aquellos que supusieran la escisión de empleo al tiempo que su titular, Celestino Corbacho, admitía que son "un buen instrumento" para que las empresas adapten su producción a la caída de la demanda, entre enero y abril se han autorizado 6.624 expedientes, unos 2.000 menos que hasta marzo.
No obstante, si bien en número solo suponen multiplicar por seis los 1.128 registrados en el mismo periodo de 2008, el número de trabajadores afectados se ha multiplicado por 15 frente a los 15.642 de 2008.
Los más afectados por este repunte de los procesos de regulación de empleo son los trabajadores de la industria, donde se incluye el sector de la automoción, y que han visto multiplicar por 20 el volumen de afectados hasta los 181.662 empleados en paralelo a su liderazgo en cuanto a número total de procesos autorizados por el Ministerio.
Esta cifra representa un incremento del 1.888,2% respecto al mismo periodo de 2008, cuando fueron 9.137 los afectados. La mayor parte de ellos fueron objeto de suspensiones temporales, con 162.512 afectados, multiplicando por 51 las registradas entre enero y abril de 2008 (3.155).
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2009-05-28
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CrisisEconomica
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Los trabajadores de Pascual, dispuestos a un ERE temporal
Los 155 trabajadores de Leche Pascual estarían dispuestos a asumir un ERE temporal para ayudar, si finalmente se vende la planta de Outeiro de Rei (Lugo) a otra empresa.
El presidente del comité de empresa, Pedro Neira, aceptaba ayer esta posibilidad tras ser recibido por el presidente de la Diputación de Lugo, el socialista José Ramón Gómez Besteiro, y constatar el apoyo de la institución provincial.
Neira reconoció que si entra una empresa nueva, tal vez no puede asumir la capacidad de producción que tiene leche Pascual ahora. Por eso, la plantilla está dispuesta a llegar a un acuerdo con la nueva compañía que entre para que la puesta en marcha de las instalaciones sea de una forma que beneficie a los 155 trabajadores y a la empresa, afirmó.
El comité de empresa de Pascual mantendrá hoy un encuentro, en Santiago de Compostela, con el conselleiro de Medio Rural, Samuel Juárez. Será antes de que se reúna en el edificio de la Xunta, en San Caetano, uno de los grupos de trabajo de la Mesa do Leite, convocado por la Administración.
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2009-05-28
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CrisisEconomica
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Pevafersa niega haber presentado expedientes de regulación de empleo
El Comité de Empresa de Instalaciones Pevafersa hizo público ayer un comunicado en el que asegura que «actualmente no pesa ningún expediente de regulación sobre los trabajadores» del grupo empresarial. Así mismo aseguran no entender las noticias aparecidas en los medios de comunicación al respecto, «puesto que desconocemos documento oficial alguno en el que se valoren los datos aportados».
En la Delegación Territorial de Trabajo no ha sido presentado hasta la fecha expediente de regulación alguno de manera oficial por parte de la empresa Pevafersa, según pudo confirmar ayer mismo este periódico, desmintiendo versiones malintencionadas sobre la situación laboral de una firma cuyos actuales dirigentes tratan de reflotar y de devolver a la máxima actividad empresarial.
De la misma manera desde el comité de la empresa toresana quieren «desmentir rotundamente que anteriormente se hayan tramitado más expedientes, puesto que, según marca la ley, se nos debe notificar al comité la presentación de los mismos, por lo cual ha sido imposible el poder tramitarlos», ya que la empresa lo tendría que haber notificado a la representaciones de los trabajadores. A juicio del comité «este tipo de noticias no hace más que desinformar y crear una alarma entre los trabajadores sin razón alguna».
En la misma nota de prensa, firmada por el presidente del Comité de Empresa de Instalaciones Pevafersa, señalan que «sí es cierto que el Comité, dentro de sus funciones, ha solicitado información a los sindicatos que tienen representación en el mismo, como se viene haciendo de forma habitual en este y otros comités».
En este sentido representantes de la Federación del Metal de Comisiones Obreras se reunieron ayer por la tarde con los miembros del Comité de Empresa de Instalaciones Pevafersa para «explicarles qué era un expediente de regulación de empleo», según señaló ayer el secretario provincia de esta organización sindical.
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2009-05-22
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CrisisEconomica
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La planta de Arcelor seguira abierta durante el ERE
Cuando la siderúrgica Arcelor anunció un expediente de regulación de empleo (ERE) del 100% en su planta de Madrid hasta fin de año, sus 411 trabajadores temblaron. "Había peligro de cierre", dice José Luis Falomir, empleado de la fábrica. Un acuerdo firmado el miércoles garantiza que seguirá abierta durante el ERE.
Tras el miedo y la incertidumbre, los trabajadores de la planta de Arcelor Mittal en Villaverde tienen "una pequeña satisfacción". Han conseguido que la fábrica no cierre durante el ERE que la empresa ha decretado hasta el 31 de diciembre. Era "un requisito básico", dicen, porque, según explica Gema Eztala, delegada sindical de CC OO, "si la producción paraba era muy difícil que luego volviera a abrir". Por eso todos se temían lo peor. "Nosotros sabemos que después de meses sin trabajar el coste de volver a abrir es muy alto", comentaba ayer Javier Ureña, otro trabajador. "Y si esto lo hacían para ahorrar costes...".
Desde hacía meses la actividad en la fábrica había caído y en cuanto la empresa anunció el expediente de regulación de empleo los 411 empleados de la planta comenzaron a movilizarse.
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2009-05-14
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CrisisEconomica
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Ccoo lamenta que iberia anuncie un ere sin saber a qué áreas ni a cuántos trabajadores afectará
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO lamentó hoy que Iberia haya hecho pública su intención de llevar a cabo un ERE temporal sin saber ni el porcentaje de trabajadores, ni los departamentos que se verán afectados.
Así lo denunció la portavoz de FSC, Merce Serra, quien indicó que lo único que ha comunicado la dirección de la aerolínea a los sindicatos es que el expediente se aplicará entre junio de 2009 y marzo 2010.
Por ello, tachó la reunión mantenida hoy con la compañía de "paripé" y pidió a los responsables de IBERIA que tengan más cuidado cuando anuncian medidas de este tipo.
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2009-05-14
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CrisisEconomica
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Siderúrgica Balboa presenta un ERE que afectará a 210 empleados en Extremadura
La empresa Siderúrgica Balboa, del Grupo Industrial Alfonso Gallardo, el más importante de Extremadura, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 210 trabajadores durante un año, según ha informado MCA-UGT en un comunicado.
El expediente vendría motivado, según estas fuentes, por la situación del mercado y la caída progresiva en los pedidos del acero coarrugado. Según este sindicato, la empresa ha trasladado hoy de manera oficial esta decisión al comité de empresa y este ERE afectaría a los trabajadores de la planta de Jerez de los Caballeros (Badajoz).
El Gabinete Técnico de UGT elaborará un informe con los datos aportados en el día de hoy por la empresa, y mañana se celebrará una reunión de carácter urgente de la sección sindical de UGT en Siderúrgica Balboa a la que asistirá el secretario general Miguel Ángel Rubio, y el secretario de Organización, Luis Gordillo.
En esta reunión se hará una primera valoración y se empezará a perfilar la postura del sindicato con respecto al expediente presentado. Por su parte, fuentes de la empresa han confirmado que hoy han comenzado las negociaciones sobre este ERE con el Comité de Empresa y que la decisión responde a la mala situación del mercado del acero coarrugado, que se produce en esta planta, en la que en total trabajan cerca de un millar de empleados.
La intención, según estas fuentes, es que el ERE sea temporal y que se puedan ir reincorporando trabajadores a medida que el mercado lo permita. El pasado 28 de abril, este grupo industrial anunció otro ERE suspensivo por un año en otra de sus empresas, Alfonso Gallardo S.A., que afectará a 146 trabajadores, prácticamente la totalidad de la plantilla, que trabajará de forma rotativa durante el periodo de vigencia del expediente.
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Los trabajadores afectados por un ERE se multiplican por 16
El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) se multiplicó casi por 16 hasta marzo debido a la crisis económica. Así lo ponen de manifiesto los últimos datos del Ministerio de Trabajo.
En concreto, 180.579 trabajadores se vieron afectados por un ERE en el primer trimestre de 2009, frente a los 11.375 en el mismo periodo de 2008, lo que, en términos relativos, implica una subida del 1.487%. Por su parte, el número de ERE autorizados por Trabajo se incrementó un 466%, hasta sumar 4.660 expedientes, frente a los 823 de un año antes.
Hasta la fecha, el número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo supera ya en algo más de 30.000 personas a todos los trabajadores que se vieron inmersos en un ERE durante el conjunto de 2008 (148.088).
A diferencia de meses pasados, donde el sector de la construcción se adjudicó los registros más desfavorables, los trabajadores de la industria, donde se incluye el sector de la automoción, fueron los que se llevaron la peor parte en el primer trimestre, llegando incluso a multiplicarse por 22,5 el volumen de afectados por un ERE en este sector.
En total, 148.100 empleados de la industria se vieron inmersos en un ERE durante los primeros tres meses del año, cifra que representa un incremento del 2.157% respecto al mismo periodo de 2008, cuando fueron 6.562 los afectados.
La mayor parte de los trabajadores de la industria inmersos en regulaciones de empleo fueron objeto de suspensiones temporales, con 134.732 afectados, multiplicando por casi 63 las registradas entre enero y febrero de 2008 (2.147).
En la construcción, los trabajadores afectados por un ERE fueron 4.392, diez veces más que en el mismo periodo del año pasado, mientras que en los servicios los afectados sumaron 25.254, un 535,8% más. La agricultura, por su lado, también ha experimentado un crecimiento exponencial de los afectados por regulaciones de empleo, pasando de 420 afectados en los tres primeros meses de 2008 a 2.833 en igual periodo de 2009.
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2009-05-08
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CrisisEconomica
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Iveco anuncia 120 despidos y el tercer ERE en apenas ocho meses
En la planta de Iveco en Valladolid 'sobra' un 10% de la plantilla, o lo que es lo mismo: 120 trabajadores, según la empresa.
Las intenciones de extinguir 120 contratos irá acompañada de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), el tercero desde el 26 de septiembre de 2008. El nuevo ERE tendrá una particularidad respecto a los anteriores: la empresa tiene intención de no complementar el pago a los trabajadores regulados, que como en los anteriores casos, afectará a la totalidad de la plantilla.
Hasta ahora, Iveco complementaba el pago realizado por el Instituto Nacional de Empleo durante las jornadas en las cuales se aplica el ERE hasta el 90% del salario individual bruto, "correspondiente a su jornada y actividad normal por todos los conceptos salariales".
De concretarse la retirada del complemento, los trabajadores de Iveco pasarían a percibir sólo el 70%, que es lo que se cubre por ley.
Las plantas de Iveco en España se encuentran inmersas en un peligroso proceso, según fuentes sindicales.
En Madrid, con 2.900 trabajadores y donde se produce vehículos pesados de carretera y de obras, la empresa ha anunciado recientemente su intención de aplicar un ERE extintivo para 1.000 trabajadores. La plantilla ha sido dividida en cuatro grupos, y trabaja uno al mes durante una semana.
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2009-05-08
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CrisisEconomica
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Telemadrid no estudia realizar ningún ERE pero no puede firmar "un cheque en blanco" a las peticiones de los trabajadores
La Dirección de Telemadrid no estudia realizar ningún Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pero no puede dar "un cheque en blanco" a las reivindicaciones de los trabajadores que quieren que se les asegure un puesto de trabajo vitalicio en la televisión madrileña.
"Hay dos puntos clave, uno es la estabilidad en el empleo. Mi objetivo también es tener una estabilidad en el empleo y hacerlo de una manera sensata porque si no, hubiéramos hecho un ERE y no vamos a hacer un ERE, ni hemos abordado el tema", afirmó la directora general de Telemadrid Isabel Linares durante la comisión de control de Telemadrid celebrada hoy en la Asamblea de Madrid.
"Estamos viendo cómo hacer una estabilidad y es al consenso al que quiero llegar, pero no puedo firmar un cheque en blanco donde nos pedían (en principio) una garantía de que se iba a mantener la totalidad de la plantilla de Telemadrid por diez años y ahora es de forma vitalicia", señaló Linares a renglón seguido.
La directora destacó que "los sindicatos han presentado una serie de mejora laborales y salariales" que desde su punto de vista "estén ajenas a la situación económica general y de los medios en particular". "No están dispuestos a flexibilizar la postura para llegar a un acuerdo", reseñó. "No pueden pretender obtener de la Dirección ese compromiso, porque hipotecaría el futuro de la empresa, de sus trabajadores y no creo que sea legal que pueda firmar ese compromiso. Si quieren ser funcionarios tiene que hacer los cambios en otras instancias pero no a través de una negociación", indicó.
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2009-05-05
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CrisisEconomica
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Los sindicatos piden a Aguirre que intervenga ante el ERE en Iveco
Los secretarios generales de CCOO y UGT de Madrid, Javier López y José Ricardo Martínez, pedirán mañana a la presidenta regional, Esperanza Aguirre, su mediación ante el anunciado Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Iveco que podría suponer el despido de mil de los 2.904 empleados en Madrid.
Según ha informado CCOO, la reunión con Aguirre se celebrará a las 13.30 horas en la Real Casa de Correos y a ella también asistirán el secretario regional de la Federación de Industria de CCOO, Agustín Martín, y el secretario general de la Federación de Metal, Construcciones y Afines de UGT Madrid, Manuel Hoya.
Ambas organizaciones sindicales han expresado su oposición al citado ERE con el que la dirección de Iveco España pretende despedir a un millar de empleados del centro de trabajo de Madrid.
Junto con este ERE de extinción, la empresa podría plantear otro de suspensión que afectará de forma rotatoria a toda la plantilla del mencionado centro hasta finales de año.
Iveco España, antigua Pegaso, es la división de vehículos industriales del grupo Fiat y al cierre de 2008 contaba con 4.472 trabajadores en sus tres centros de trabajo: Barcelona (produce autobastidores para autocares y autobuses), Madrid (fabrica vehículos pesados de carreteras y obras) y Valladolid (produce vehículos comerciales ligeros).
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2009-05-05
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CrisisEconomica
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Málaga: 500 empleados en hoteles, afectados por expedientes
Alrededor de medio millar de empleados de hoteles malagueños se han visto afectados por expedientes de regulación de empleo o concurso de acreedores en estos últimos cuatro meses, según los datos de Comisiones Obreras de la provincia, que cifra en siete las empresas en las que se han producido estas regulaciones.
En concreto, el hotel Las Dunas de Estepona presentó un expediente de regulación de empleo que afectaba a 40 trabajadores; el hotel Byblos, que está en proceso concursal, tiene en el aire a más de un centenar de empleados; Los Monteros o Incosol tienen a sus empleados bajo un expediente temporal; además, el hotel Don Miguel está en proceso concursal desde hace cuatro años, afectando a un centenar de empleados.
Según las cifras presentadas por la secretaria provincial de Turismo, Comercio y Hostelería de CCOO, Lola Villalba, 98 están afectados por ERE, 229 por regulaciones temporales y más de 100 por procesos concursales. Además, Villalba informó de que hay una decena de empresas del sector hotelero que desde diciembre pasado y hasta marzo de este año han despedido a un total de 131 personas.
Coincidiendo con la información publicada en Invertia, la responsable sindical ha apuntado que son hoteles emblemáticos de la provincia, que han entrado en problemas por estar vinculados a los negocios inmobiliarios. El ladrillo ha caído y lamentablemente ha arrastrado a estos establecimientos.
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2009-04-27
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CrisisEconomica
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Arcelor, el mayor ERE de España
El expediente de regulación de empleo (ERE) que prepara Arcelor-Mittal para los 11.970 trabajadores de su plantilla en España es el mayor de los que se han propuesto o se conozca que se tramitan en el país. Los más voluminosos hasta ahora han sido los de otras multinacionales, como Bridgestone, el mayor fabricante de llantas del mundo, y ha sido por 2.600 empleos, o el de Roca Sanitarios, con 2.500. Ni siquiera los fabricantes del automóvil han llegado a los niveles de Arcelor.
La propuesta de la compañía de presentar un ERE para el conjunto de la plantilla, y después negociar su aplicación en cada planta, ha irritado a los sindicatos, que consideran que darle el visto bueno sería tanto como firmar un cheque en blanco.
Para leer la noticia completa pincha sobre el título de la misma
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2009-04-23
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CrisisEconomica
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Ford aplicará la próxima semana 4 días de ERE para los empleados del Focus en Almussafes
Ford aplicará la próxima semana cuatro días de expediente de regulación de empleo (ERE) que afectarán a los empleados dedicados a la fabricación del modelo Focus en los cuatro turnos de la planta, según han informado fuentes de la dirección y sindicales.
Este es el ERE que se aprobó para dieciséis días durante el primer semestre de 2009 y, con las jornadas que se consumirán la próxima semana, todavía quedará un día de aplicación.
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2009-04-20
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CrisisEconomica
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Menaje del Hogar plantea un ERE para unos 100 trabajadores
Menaje del Hogar, compañía especializada en distribución minorista de electrodomésticos, prevé presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a alrededor 100 trabajadores, lo que representa alrededor del 16% sobre una plantilla de más de 600 empleados.
La compañía, que justifica la medida por motivos económicos y organizativos, ha comunicado a los representantes de los sindicatos que el ERE afectará a un total de 34 centros de trabajo, de los que siete se cerrarán "por los resultados en ventas o desequilibrio en las cuentas", mientras que en el resto se aplicará un recorte de plantilla cuantificado en torno a 54 trabajadores.
Para leer la noticia completa pincha sobre el título de la misma
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2009-06-11
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CrisisEconomica
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Iveco reduce a la mitad el ERE de su planta de Madrid
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del fabricante de vehículos industriales Iveco en su planta de Madrid afectará finalmente a entre 400 y 500 trabajadores, lo que supone menos de la mitad de los 1.024 empleados que estaban incluidos en el ERE en el planteamiento inicial.
La Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT), y la Federación de Industria de Comisiones Obreras, la compañía y los ministerios de Industria y Trabajo han llegado a un acuerdo para realizar "una minoración" del ERE planteado por Iveco para 1.024 trabajadores.
MCA-UGT explicó en un comunicado que en este acuerdo alcanzado entre todas las partes se contempla, además, la reincorporación posterior de los empleados afectados y un plan de prejubilaciones, con el fin de evitar que las salidas de los trabajadores sean traumáticas y de dar un carácter "coyuntural" a este expediente.
UGT explicó que este avance se produce después de que la empresa haya decidido estudiar la reducción "sustancial" de este expediente de regulación y la introducción de medidas "no traumáticas", a pesar de que condiciona estas acciones "a las posibles ayudas económicas por parte de las Administraciones Públicas".
CC.OO. señaló que el acuerdo con Iveco se produce después de que a finales de abril la compañía manifestara su intención de reducir la tercera parte de la plantilla del centro de Madrid y de prolongar el expediente de regulación temporal. La Federación de Industria del sindicato destacó su deseo de que la próxima semana el Gobierno de la Comunidad de Madrid "pase de las palabras a los hechos" y concrete su apuesta por mantener el tejido industrial, no sólo en la fábrica, sino también en la región.
finanzas.com
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Los trabajadores afectados por ERE superan hasta abril a todos los de 2008
Según datos definitivos del Ministerio de Trabajo, que en su día anunció que iba a mirar con lupa los ERE y controlar al máximo aquellos que supusieran la escisión de empleo al tiempo que su titular, Celestino Corbacho, admitía que son "un buen instrumento" para que las empresas adapten su producción a la caída de la demanda, entre enero y abril se han autorizado 6.624 expedientes, unos 2.000 menos que hasta marzo.
No obstante, si bien en número solo suponen multiplicar por seis los 1.128 registrados en el mismo periodo de 2008, el número de trabajadores afectados se ha multiplicado por 15 frente a los 15.642 de 2008.
Los más afectados por este repunte de los procesos de regulación de empleo son los trabajadores de la industria, donde se incluye el sector de la automoción, y que han visto multiplicar por 20 el volumen de afectados hasta los 181.662 empleados en paralelo a su liderazgo en cuanto a número total de procesos autorizados por el Ministerio.
Esta cifra representa un incremento del 1.888,2% respecto al mismo periodo de 2008, cuando fueron 9.137 los afectados. La mayor parte de ellos fueron objeto de suspensiones temporales, con 162.512 afectados, multiplicando por 51 las registradas entre enero y abril de 2008 (3.155).
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2009-05-28
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CrisisEconomica
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Los trabajadores de Pascual, dispuestos a un ERE temporal
Los 155 trabajadores de Leche Pascual estarían dispuestos a asumir un ERE temporal para ayudar, si finalmente se vende la planta de Outeiro de Rei (Lugo) a otra empresa.
El presidente del comité de empresa, Pedro Neira, aceptaba ayer esta posibilidad tras ser recibido por el presidente de la Diputación de Lugo, el socialista José Ramón Gómez Besteiro, y constatar el apoyo de la institución provincial.
Neira reconoció que si entra una empresa nueva, tal vez no puede asumir la capacidad de producción que tiene leche Pascual ahora. Por eso, la plantilla está dispuesta a llegar a un acuerdo con la nueva compañía que entre para que la puesta en marcha de las instalaciones sea de una forma que beneficie a los 155 trabajadores y a la empresa, afirmó.
El comité de empresa de Pascual mantendrá hoy un encuentro, en Santiago de Compostela, con el conselleiro de Medio Rural, Samuel Juárez. Será antes de que se reúna en el edificio de la Xunta, en San Caetano, uno de los grupos de trabajo de la Mesa do Leite, convocado por la Administración.
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2009-05-28
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CrisisEconomica
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Pevafersa niega haber presentado expedientes de regulación de empleo
El Comité de Empresa de Instalaciones Pevafersa hizo público ayer un comunicado en el que asegura que «actualmente no pesa ningún expediente de regulación sobre los trabajadores» del grupo empresarial. Así mismo aseguran no entender las noticias aparecidas en los medios de comunicación al respecto, «puesto que desconocemos documento oficial alguno en el que se valoren los datos aportados».
En la Delegación Territorial de Trabajo no ha sido presentado hasta la fecha expediente de regulación alguno de manera oficial por parte de la empresa Pevafersa, según pudo confirmar ayer mismo este periódico, desmintiendo versiones malintencionadas sobre la situación laboral de una firma cuyos actuales dirigentes tratan de reflotar y de devolver a la máxima actividad empresarial.
De la misma manera desde el comité de la empresa toresana quieren «desmentir rotundamente que anteriormente se hayan tramitado más expedientes, puesto que, según marca la ley, se nos debe notificar al comité la presentación de los mismos, por lo cual ha sido imposible el poder tramitarlos», ya que la empresa lo tendría que haber notificado a la representaciones de los trabajadores. A juicio del comité «este tipo de noticias no hace más que desinformar y crear una alarma entre los trabajadores sin razón alguna».
En la misma nota de prensa, firmada por el presidente del Comité de Empresa de Instalaciones Pevafersa, señalan que «sí es cierto que el Comité, dentro de sus funciones, ha solicitado información a los sindicatos que tienen representación en el mismo, como se viene haciendo de forma habitual en este y otros comités».
En este sentido representantes de la Federación del Metal de Comisiones Obreras se reunieron ayer por la tarde con los miembros del Comité de Empresa de Instalaciones Pevafersa para «explicarles qué era un expediente de regulación de empleo», según señaló ayer el secretario provincia de esta organización sindical.
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2009-05-22
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La planta de Arcelor seguira abierta durante el ERE
Cuando la siderúrgica Arcelor anunció un expediente de regulación de empleo (ERE) del 100% en su planta de Madrid hasta fin de año, sus 411 trabajadores temblaron. "Había peligro de cierre", dice José Luis Falomir, empleado de la fábrica. Un acuerdo firmado el miércoles garantiza que seguirá abierta durante el ERE.
Tras el miedo y la incertidumbre, los trabajadores de la planta de Arcelor Mittal en Villaverde tienen "una pequeña satisfacción". Han conseguido que la fábrica no cierre durante el ERE que la empresa ha decretado hasta el 31 de diciembre. Era "un requisito básico", dicen, porque, según explica Gema Eztala, delegada sindical de CC OO, "si la producción paraba era muy difícil que luego volviera a abrir". Por eso todos se temían lo peor. "Nosotros sabemos que después de meses sin trabajar el coste de volver a abrir es muy alto", comentaba ayer Javier Ureña, otro trabajador. "Y si esto lo hacían para ahorrar costes...".
Desde hacía meses la actividad en la fábrica había caído y en cuanto la empresa anunció el expediente de regulación de empleo los 411 empleados de la planta comenzaron a movilizarse.
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2009-05-14
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CrisisEconomica
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Ccoo lamenta que iberia anuncie un ere sin saber a qué áreas ni a cuántos trabajadores afectará
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO lamentó hoy que Iberia haya hecho pública su intención de llevar a cabo un ERE temporal sin saber ni el porcentaje de trabajadores, ni los departamentos que se verán afectados.
Así lo denunció la portavoz de FSC, Merce Serra, quien indicó que lo único que ha comunicado la dirección de la aerolínea a los sindicatos es que el expediente se aplicará entre junio de 2009 y marzo 2010.
Por ello, tachó la reunión mantenida hoy con la compañía de "paripé" y pidió a los responsables de IBERIA que tengan más cuidado cuando anuncian medidas de este tipo.
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2009-05-14
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Siderúrgica Balboa presenta un ERE que afectará a 210 empleados en Extremadura
La empresa Siderúrgica Balboa, del Grupo Industrial Alfonso Gallardo, el más importante de Extremadura, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 210 trabajadores durante un año, según ha informado MCA-UGT en un comunicado.
El expediente vendría motivado, según estas fuentes, por la situación del mercado y la caída progresiva en los pedidos del acero coarrugado. Según este sindicato, la empresa ha trasladado hoy de manera oficial esta decisión al comité de empresa y este ERE afectaría a los trabajadores de la planta de Jerez de los Caballeros (Badajoz).
El Gabinete Técnico de UGT elaborará un informe con los datos aportados en el día de hoy por la empresa, y mañana se celebrará una reunión de carácter urgente de la sección sindical de UGT en Siderúrgica Balboa a la que asistirá el secretario general Miguel Ángel Rubio, y el secretario de Organización, Luis Gordillo.
En esta reunión se hará una primera valoración y se empezará a perfilar la postura del sindicato con respecto al expediente presentado. Por su parte, fuentes de la empresa han confirmado que hoy han comenzado las negociaciones sobre este ERE con el Comité de Empresa y que la decisión responde a la mala situación del mercado del acero coarrugado, que se produce en esta planta, en la que en total trabajan cerca de un millar de empleados.
La intención, según estas fuentes, es que el ERE sea temporal y que se puedan ir reincorporando trabajadores a medida que el mercado lo permita. El pasado 28 de abril, este grupo industrial anunció otro ERE suspensivo por un año en otra de sus empresas, Alfonso Gallardo S.A., que afectará a 146 trabajadores, prácticamente la totalidad de la plantilla, que trabajará de forma rotativa durante el periodo de vigencia del expediente.
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Los trabajadores afectados por un ERE se multiplican por 16
El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) se multiplicó casi por 16 hasta marzo debido a la crisis económica. Así lo ponen de manifiesto los últimos datos del Ministerio de Trabajo.
En concreto, 180.579 trabajadores se vieron afectados por un ERE en el primer trimestre de 2009, frente a los 11.375 en el mismo periodo de 2008, lo que, en términos relativos, implica una subida del 1.487%. Por su parte, el número de ERE autorizados por Trabajo se incrementó un 466%, hasta sumar 4.660 expedientes, frente a los 823 de un año antes.
Hasta la fecha, el número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo supera ya en algo más de 30.000 personas a todos los trabajadores que se vieron inmersos en un ERE durante el conjunto de 2008 (148.088).
A diferencia de meses pasados, donde el sector de la construcción se adjudicó los registros más desfavorables, los trabajadores de la industria, donde se incluye el sector de la automoción, fueron los que se llevaron la peor parte en el primer trimestre, llegando incluso a multiplicarse por 22,5 el volumen de afectados por un ERE en este sector.
En total, 148.100 empleados de la industria se vieron inmersos en un ERE durante los primeros tres meses del año, cifra que representa un incremento del 2.157% respecto al mismo periodo de 2008, cuando fueron 6.562 los afectados.
La mayor parte de los trabajadores de la industria inmersos en regulaciones de empleo fueron objeto de suspensiones temporales, con 134.732 afectados, multiplicando por casi 63 las registradas entre enero y febrero de 2008 (2.147).
En la construcción, los trabajadores afectados por un ERE fueron 4.392, diez veces más que en el mismo periodo del año pasado, mientras que en los servicios los afectados sumaron 25.254, un 535,8% más. La agricultura, por su lado, también ha experimentado un crecimiento exponencial de los afectados por regulaciones de empleo, pasando de 420 afectados en los tres primeros meses de 2008 a 2.833 en igual periodo de 2009.
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2009-05-08
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CrisisEconomica
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Iveco anuncia 120 despidos y el tercer ERE en apenas ocho meses
En la planta de Iveco en Valladolid 'sobra' un 10% de la plantilla, o lo que es lo mismo: 120 trabajadores, según la empresa.
Las intenciones de extinguir 120 contratos irá acompañada de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), el tercero desde el 26 de septiembre de 2008. El nuevo ERE tendrá una particularidad respecto a los anteriores: la empresa tiene intención de no complementar el pago a los trabajadores regulados, que como en los anteriores casos, afectará a la totalidad de la plantilla.
Hasta ahora, Iveco complementaba el pago realizado por el Instituto Nacional de Empleo durante las jornadas en las cuales se aplica el ERE hasta el 90% del salario individual bruto, "correspondiente a su jornada y actividad normal por todos los conceptos salariales".
De concretarse la retirada del complemento, los trabajadores de Iveco pasarían a percibir sólo el 70%, que es lo que se cubre por ley.
Las plantas de Iveco en España se encuentran inmersas en un peligroso proceso, según fuentes sindicales.
En Madrid, con 2.900 trabajadores y donde se produce vehículos pesados de carretera y de obras, la empresa ha anunciado recientemente su intención de aplicar un ERE extintivo para 1.000 trabajadores. La plantilla ha sido dividida en cuatro grupos, y trabaja uno al mes durante una semana.
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2009-05-08
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CrisisEconomica
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Telemadrid no estudia realizar ningún ERE pero no puede firmar "un cheque en blanco" a las peticiones de los trabajadores
La Dirección de Telemadrid no estudia realizar ningún Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pero no puede dar "un cheque en blanco" a las reivindicaciones de los trabajadores que quieren que se les asegure un puesto de trabajo vitalicio en la televisión madrileña.
"Hay dos puntos clave, uno es la estabilidad en el empleo. Mi objetivo también es tener una estabilidad en el empleo y hacerlo de una manera sensata porque si no, hubiéramos hecho un ERE y no vamos a hacer un ERE, ni hemos abordado el tema", afirmó la directora general de Telemadrid Isabel Linares durante la comisión de control de Telemadrid celebrada hoy en la Asamblea de Madrid.
"Estamos viendo cómo hacer una estabilidad y es al consenso al que quiero llegar, pero no puedo firmar un cheque en blanco donde nos pedían (en principio) una garantía de que se iba a mantener la totalidad de la plantilla de Telemadrid por diez años y ahora es de forma vitalicia", señaló Linares a renglón seguido.
La directora destacó que "los sindicatos han presentado una serie de mejora laborales y salariales" que desde su punto de vista "estén ajenas a la situación económica general y de los medios en particular". "No están dispuestos a flexibilizar la postura para llegar a un acuerdo", reseñó. "No pueden pretender obtener de la Dirección ese compromiso, porque hipotecaría el futuro de la empresa, de sus trabajadores y no creo que sea legal que pueda firmar ese compromiso. Si quieren ser funcionarios tiene que hacer los cambios en otras instancias pero no a través de una negociación", indicó.
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2009-05-05
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CrisisEconomica
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Los sindicatos piden a Aguirre que intervenga ante el ERE en Iveco
Los secretarios generales de CCOO y UGT de Madrid, Javier López y José Ricardo Martínez, pedirán mañana a la presidenta regional, Esperanza Aguirre, su mediación ante el anunciado Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Iveco que podría suponer el despido de mil de los 2.904 empleados en Madrid.
Según ha informado CCOO, la reunión con Aguirre se celebrará a las 13.30 horas en la Real Casa de Correos y a ella también asistirán el secretario regional de la Federación de Industria de CCOO, Agustín Martín, y el secretario general de la Federación de Metal, Construcciones y Afines de UGT Madrid, Manuel Hoya.
Ambas organizaciones sindicales han expresado su oposición al citado ERE con el que la dirección de Iveco España pretende despedir a un millar de empleados del centro de trabajo de Madrid.
Junto con este ERE de extinción, la empresa podría plantear otro de suspensión que afectará de forma rotatoria a toda la plantilla del mencionado centro hasta finales de año.
Iveco España, antigua Pegaso, es la división de vehículos industriales del grupo Fiat y al cierre de 2008 contaba con 4.472 trabajadores en sus tres centros de trabajo: Barcelona (produce autobastidores para autocares y autobuses), Madrid (fabrica vehículos pesados de carreteras y obras) y Valladolid (produce vehículos comerciales ligeros).
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2009-05-05
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CrisisEconomica
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Málaga: 500 empleados en hoteles, afectados por expedientes
Alrededor de medio millar de empleados de hoteles malagueños se han visto afectados por expedientes de regulación de empleo o concurso de acreedores en estos últimos cuatro meses, según los datos de Comisiones Obreras de la provincia, que cifra en siete las empresas en las que se han producido estas regulaciones.
En concreto, el hotel Las Dunas de Estepona presentó un expediente de regulación de empleo que afectaba a 40 trabajadores; el hotel Byblos, que está en proceso concursal, tiene en el aire a más de un centenar de empleados; Los Monteros o Incosol tienen a sus empleados bajo un expediente temporal; además, el hotel Don Miguel está en proceso concursal desde hace cuatro años, afectando a un centenar de empleados.
Según las cifras presentadas por la secretaria provincial de Turismo, Comercio y Hostelería de CCOO, Lola Villalba, 98 están afectados por ERE, 229 por regulaciones temporales y más de 100 por procesos concursales. Además, Villalba informó de que hay una decena de empresas del sector hotelero que desde diciembre pasado y hasta marzo de este año han despedido a un total de 131 personas.
Coincidiendo con la información publicada en Invertia, la responsable sindical ha apuntado que son hoteles emblemáticos de la provincia, que han entrado en problemas por estar vinculados a los negocios inmobiliarios. El ladrillo ha caído y lamentablemente ha arrastrado a estos establecimientos.
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2009-04-27
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CrisisEconomica
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Arcelor, el mayor ERE de España
El expediente de regulación de empleo (ERE) que prepara Arcelor-Mittal para los 11.970 trabajadores de su plantilla en España es el mayor de los que se han propuesto o se conozca que se tramitan en el país. Los más voluminosos hasta ahora han sido los de otras multinacionales, como Bridgestone, el mayor fabricante de llantas del mundo, y ha sido por 2.600 empleos, o el de Roca Sanitarios, con 2.500. Ni siquiera los fabricantes del automóvil han llegado a los niveles de Arcelor.
La propuesta de la compañía de presentar un ERE para el conjunto de la plantilla, y después negociar su aplicación en cada planta, ha irritado a los sindicatos, que consideran que darle el visto bueno sería tanto como firmar un cheque en blanco.
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2009-04-23
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CrisisEconomica
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Ford aplicará la próxima semana 4 días de ERE para los empleados del Focus en Almussafes
Ford aplicará la próxima semana cuatro días de expediente de regulación de empleo (ERE) que afectarán a los empleados dedicados a la fabricación del modelo Focus en los cuatro turnos de la planta, según han informado fuentes de la dirección y sindicales.
Este es el ERE que se aprobó para dieciséis días durante el primer semestre de 2009 y, con las jornadas que se consumirán la próxima semana, todavía quedará un día de aplicación.
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2009-04-20
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CrisisEconomica
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Menaje del Hogar plantea un ERE para unos 100 trabajadores
Menaje del Hogar, compañía especializada en distribución minorista de electrodomésticos, prevé presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a alrededor 100 trabajadores, lo que representa alrededor del 16% sobre una plantilla de más de 600 empleados.
La compañía, que justifica la medida por motivos económicos y organizativos, ha comunicado a los representantes de los sindicatos que el ERE afectará a un total de 34 centros de trabajo, de los que siete se cerrarán "por los resultados en ventas o desequilibrio en las cuentas", mientras que en el resto se aplicará un recorte de plantilla cuantificado en torno a 54 trabajadores.
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